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PERSONALBERATUNG

Nehmen Sie sich Zeit für das Wesentliche – um Ihr Personalmanagement kümmern wir uns. Unsere Dienstleistungen im Bereich der Personalberatung umfassen Rekrutierung und Entwicklung Ihres Personals, Verbesserung Ihrer Personalorganisation, Unterstützung bei der Vorbereitung zur ISO-Zertifizierung sowie Outsourcing der Personalaufgaben. In allen Bereichen des Personalmanagements sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner. Darauf können Sie sich verlassen.


PERSONAL-COACHING

Das Coaching ist eine moderne und effektive Möglichkeit zur nachhaltigen Entwicklung von Problemlösungs- und Veränderungsabsichten. Mit unserem Personal-Coaching unterstützen wir Sie als Führungskraft oder Ihre Mitarbeiter – zum Beispiel bei Etablierung von neuen Verantwortungsbereichen oder der Integration in neue Teams und Gruppen innerhalb Ihres Unternehmens.


ORGANISATIONSBERATUNG

Fast jedes Unternehmen macht Veränderungsprozesse durch, die unabdingbar sind auf dem Weg in die Zukunft. Wir beraten Sie in allen Fragen rund um Organisationsentwicklung sowie Change Management und helfen Ihnen somit, Ihre gesteckten Ziele zu erreichen.


PERSONALMANAGEMENT & UNTERNEHMENSBERATUNG

Auswahl, Motivation und die enge Bindung der Mitarbeiter gehören heute zu den wichtigsten Aufgaben der Unternehmensführung. Wir haben uns auf das gesamte Spektrum der modernen Personalwirtschaft und Personalberatung spezialisiert – vom Recruiting, über die Personalentwicklung, bis zum Outplacement/Austritt.

Ob in kleinen, mittelständischen Unternehmen oder in Konzernen – mit unserem breiten Beratungsportfolio orientieren wir uns individuell an den fachlichen und kulturellen Anforderungen unserer Kunden. Dabei legen wir hohen Wert auf Transparenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit.



Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen in vielen Bereichen:

  1. Systematische Auswahl von Führungskräften und Spezialisten
    Executive Search, Personalberatung und Headhunting
  2. HR-Management / Interimsmanagement
    Bei generellen Personalfragestellungen, der temporären Durchführung von HR-Projekten, Beratung im operativen und strategischen HR-Management, HR-Interimsmanagement vor Ort u.v.m.
  3. Karriereberatung / Karrierecoaching
    Bei beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen, Karriere- und Laufbahnplanung, Bewerbungsberatung, Vorbereitung auf Vorstellungsgesprächen, berufsbegleitendendes Coaching, etc.